Qualquer pessoa que tenha informações sobre o cometimento ou suspeita de cometimento de violações, incluindo trabalhadores, colaboradores, parceiros, clientes, fornecedores de produtos ou serviços, consultores e outros.
A violação ou suspeita de violação de leis e regulamentos. A título de exemplo, mas não limitado a, podem ser comunicadas irregularidades relativas a: corrupção, branqueamento de capitais, violações da legislação sobre sanções financeiras, assédio, intimidação, fraude, utilização indevida de dados confidenciais de clientes ou empresas, bem como violações dos Código de Ética e protocolos da empresa, incluindo os relativos à igualdade de género.
As denúncias feitas de boa fé permitem uma intervenção oportuna, corrigindo comportamentos ilícitos ou outras não conformidades que possam prejudicar o interesse e a reputação da ISOIL Industria.
As denúncias devem ser recebidas através dos canais dedicados indicados abaixo:
O relatório deverá ser detalhado e conter todas as informações necessárias para permitir a verificação dos fatos relatados. É importante fornecer uma descrição completa do incidente, especificando o período ou hora e local em que ocorreu, bem como indicar dados pessoais ou outros elementos úteis para identificar a pessoa ou pessoas envolvidas. Qualquer informação adicional que possa contribuir para uma avaliação objectiva dos factos é altamente recomendada.
Havendo condições para iniciar uma investigação, um grupo composto por membros internos e externos – com competências adequadas, independência e ausência de conflitos de interesses – verificará a validade dos factos relatados. Além disso, o grupo manterá o relator informado sobre o andamento das atividades, fornecendo atualizações como confirmação de recebimento e feedback sobre as verificações.
As denúncias podem ser feitas de forma anônima ou nominal. Em ambos os casos, é garantida a confidencialidade tanto da identidade dos sujeitos envolvidos quanto dos fatos relatados, bem como da identidade do denunciante.
Todas as Pessoas da ISOIL Industria estão expressamente proibidas de se envolver em atos de retaliação ou discriminação contra o Denunciante ou outros assuntos direta ou indiretamente ligados à denúncia.
No caso de denúncias feitas de má-fé, com a intenção de ofender ou prejudicar a honra e a reputação pessoal ou profissional de outras pessoas (as chamadas denúncias ilícitas), serão impostas sanções disciplinares e/ou outras medidas contra o Denunciante.
Para mais informações você pode baixar e consultar a “Política de Denúncia” no seguinte link: